夏日时节，乡间沃野绿意盎然，不仅瓜果飘香丰收在望，更有一些让人欣喜的变化：一批又一批年轻人“跳回农门”，他们开得了新机器、玩得转新技术、搞得定新渠道，为乡村带来新思维、新理念、新模式，为我市农业现代化发展注入崭新活力。

“天气风调雨顺、管理科学精准、机收颗粒归仓，今年夏收圆满结束。”上个月底，五烈镇甘港村惜禾现代农业公司负责人吴舒涵脸上藏不住丰收的喜悦。作为我市青年农民代表，吴舒涵流转土地7000多亩主营粮食种植，每年向村集体缴纳田租600多万元、管理费用50余万元，为当地老百姓提供就业岗位近300个，被省农业农村厅树立为全省新农人典型，并应邀参加第五届全国农民教育培训发展论坛。

近些年，像吴舒涵这样的年轻人“跳回农门”正在成为新时尚，他们有一个共同的名字：新农人。一组最新统计数据显示，我市“新农人”约5000人，大专及以上学历占28%，具备一定产业规模、具有较好示范作用的新型职业农民458人，省乡村产业振兴“头雁”带头人5人，省“头雁”家庭农场5个，省“头雁”示范社4个，省“新农人”示范典型1人。

为让更多年轻人为家乡发展贡献力量，近年来，我市把加强农业农村人才队伍建设，作为高质量推动乡村全面振兴、加快建设农业强市的重要抓手，通过项目建设、示范引领、评先树优、政策支持等举措，培育了一批有情怀、懂技术、善经营、会管理的“新农人”，为乡村振兴提供了有力的人才支撑。

实施农民培训工程，综合素质整体提高。2021年以来，每年组织实施新型职业农民培育、农民教育培训和高素质农民培育项目，通过集中授课、现场教学、外出参观、后续实践、跟踪指导等形式，系统开展生产技能培训，累计培训农民2.1万多人。每年以镇为单位，组织开展农技、植保、土肥、果蔬、农产品质量安全等各种形式的实用技术培训，年培训8000人次。市农干校与江苏农牧科技职业学院开展合作，探索建立中职教育与高职教育有效衔接机制，从青年农民、村干部中培养出259人获得中高职学历，被评为全国农民教育培训发展典型案例，获省第九届农技推广二等奖。

推进农业科技入户，服务能力明显提升。实施“一村一名农技员”计划，从农业乡土专家、农业种养能手、新型农业经营主体技术骨干中择优选聘乡土农技人员进行培养，担负村级农技指导服务工作，开展新品种、新技术示范应用和农户技术指导服务，全市每年选聘村级农技人员160名左右。围绕全市农业主导产业，每年遴选1000名左右农业科技示范户，实现农业科技示范户涉及村居全覆盖，与市镇农技人员挂钩结对，辐射带动周边农户应用先进农业技术，提高种植养殖效益，把农业科技示范户培养成为“新农人”队伍的基础力量。

激励人才脱颖而出，成长环境有效改善。搭建平台，评先树优，通过组织筹办中国农民丰收节江苏省主场活动、开展“十佳”职业农民评选、组织农业技能竞赛、评树农村致富带头人、推荐农业劳动模范等活动，为技能人才快速成长搭建平台。2017年起，每两年举办“十佳新农人”评选活动，已举办4届，共评出40名新农人创业标兵和64名“新农菁英”。择优推荐申报国家、省、市级示范合作社、示范农场，选树一批农业农村人才典型，为农业农村人才快速成长起到引领激励作用。目前，全市共有合作社1951家、家庭农场560家，其中盐城市级以上示范社74家、示范场125家。

出台倾斜扶持政策，发展空间深入拓展。依托种养大户、家庭农场、农民合作社、农业企业、农业产业园区等平台载体，先后认定市级农民田间学校42所，其中4所创成省级农民田间学校，1所创成省级共享农民田间学校，为农业农村人才施展才能提供舞台空间。将乡村人才培育纳入《进一步开展农业现代化示范区创建的政策意见》进行奖补，鼓励大学生毕业后扎根基层服务“三农”，去年对定向培养人才实施补助23.52万元，并大力鼓励新型职业农民创新创业，涌现出了一批“新农人”创新创业典型。（唐雅）