​【2023年用工引才成绩单】

累计开展招工引才活动144场次，服务用工近3万人次。累计为晶澳、天合、智泰3家百亿级龙头企业招工引才超5600名。全年实现城镇新增就业再就业2万人以上。

开展百亿项目专场招聘、巡回招聘28场次，利用“苏心聘”等线上平台帮助百亿项目开展招聘20多场次，组织百亿企业赴省内外78所高校招贤纳才。

发布制造业用工引才图谱，方便企业“按图索骥”，建成超8万人的外出务工人员和1.6万人的高校毕业生数据库，定期对全市企业人才用工需求进行摸排。

安排就业、人才和失业保险年度资金共3.24亿元，放大“存量政策”“增量政策”叠加效应，加力释放政策红利，累计使用2.66亿元，列全省各县（市、区）前列。

生动实践

我市坚持“就业优先”战略，倾力打造“未来已来 就在东台”就业服务品牌，力促产业、企业、就业“三业融合”，产业链、人才链、创新链“三链联动”。

晶澳、天合、智泰3家百亿级龙头企业落户后，全力保障重大项目用工引才。当好“联络员”，成立引才专班，落实人社专员“一对一”挂钩服务，建立“一企一策”专项服务机制。当好“宣传员”，通过报纸电视、镇村大喇叭、网络媒体等，高频次、广覆盖投放用工需求信息。当好“服务员”，组织开展专场招聘、巡回招聘，在重大节庆、重要活动招聘现场开设百亿项目招聘专区，组织20多家知名人力资源机构开展市场化服务。

创新服务方式，保障市场主体引才用工。发布制造业用工引才图谱，方便企业“按图索骥”。推广现场招聘、网络招聘、直播带岗、精准送岗“四位一体”招聘服务模式，高规格举办全市大型招聘活动，高标准举办东台学子家乡行、百所高校就业处长东台行活动，高频次组织“高校行”招聘活动。

持续优化就业友好环境、健全促进就业机制。“直补快办”援企稳岗——发放稳岗返还资金2032万元，惠及4049家企业、62741名职工；发放一次性扩岗补助约152万元，惠及389家企业、1011名职工。“兜底帮扶”促进就业——将城乡就业困难人员全面纳入就业政策支持范围，累计对24116名就业困难人员兑现灵活就业社会保险补贴1.69亿元。“双向奔赴”延揽人才——打造“一站式、一网式、一线式”人才服务云平台，兑现人才资金约7999万元，引进大学生5900人。建成2家省级家门口就业服务站，“零工市场”成功挂牌，精心组织“技为发展服务 能助充分就业”职业技能大赛等活动。

社会评价

“连续四场招聘会，招到了一批高技术人才，有效解决人才招引难题。”日前我市举行的“迎元旦、促就业”引才用工系列招聘会上，智泰新能源人力资源负责人欣慰地说。

去年12月初举办的2023年东台市返乡创业大赛中，富瑞姆光伏材料制造有限公司的“太阳能组件研发生产及光伏发电”项目荣获一等奖。该项目负责人表示，东台的光伏及新能源产业迸发出前所未有的蓬勃动力，政府部门给予团队很大支持，将继续努力把项目做好做强。

“我们出台了一系列促就业政策措施，全力兑现各类人才奖补资金，为符合申报条件的高校毕业生申请补贴，让人才不仅引得进，更留得住。”市人社局负责人表示，将继续营造更加开放包容的人才服务环境，为各类人才提供干事创业、施展才华的广阔天地。