近日，高新区劳动争议调解中心被授予全省金牌劳动争议调解组织称号。该区把创建和谐劳动关系维护工人合法权益作为产业链党建工作的切入点和出发点精准施策，被列入省和谐劳动关系示范园区创建试点单位。

高新区拥有中小工商企业400多家，其中规上工业企业40多家，职工近万人。该区坚持以维护工人权益、加快产改步伐为中心，突出打造劳动关系和谐企业，实行党建内链与产业外链同频共振，激发企业与员工建立命运共同体，把合力推进新品研发、智能制造、产能跃升、快产多销融入优秀企业文化，全面协调可持续高质量发展。

在现有青创党委的基础上，高新区发挥产业链党建“主核”功能，整合产业链集群企业，一体谋划、一体协商、一体解难，用心用情把建设和谐劳动关系作为非公企业党建基础。编织产业链“党建内链”，在现有14家非公企业党组织基础上推进40家规上企业全面建立党支部，把党小组建到车间班组，督导企业建立以工资福利友好与职业健康安全为前置规则的核心价值观，合力瞄准产业基础高级化和产业链现代化不断攻坚。上海电气、富乐德石英不仅荣获省级劳动关系和谐企业称号，还分别获得高质量发展殊荣，上海电气摘取国家级绿色工厂桂冠、富乐德石英进入国家级专精特新“小巨人”企业朋友圈。

以产业链党建为支撑，统筹劳动关系调防结合，构建起新区、社区、产业集群三级劳动争议联动调解体系。该区建有省级优秀仲裁庭，心理咨询工作站，在用工500人以上企业建立情绪宣泄室，管控劳动争议中发生的各类不确定性矛盾。强化调解队伍建设，不断开展专题业务培训，从理论和实践入手，加强调解硬核力量，建立调解仲裁、法律援助、劳动监察“三位一体”维权平台，常态化开展欠薪专项行动整治，动态把控企业职业健康安全和职工劳酬薪资发放规范情况，从源头上防患未然。近年来，调解中心先后接诉各类案件356件，调解成功率超过95%。（黄亚红 陈晓祥 文午宾）