​“东台市推出的社会治理品牌是什么？”“楼道防火门应保持什么状态？”“盐政通APP中，易肇事肇祸人员应多久走访一次？”……7月11日，一场围绕网格化服务管理的“知识竞赛”在富安镇火热开考，全镇网格员齐聚一堂“切磋比武”，氛围紧张严肃却又井然有序。

这是富安镇为全面提升基层社会治理效能而举办的网格员业务培训会。据悉，本次考察内容涉及政策法规、主责主业、消防安全等网格员应知应会。与会人员运用所学所能，结合自身工作经验，冷静思考、沉着应对、认真作答。记者了解到，为打造一支精干高效的网格化服务管理队伍，除组织辖区内网格员进行“笔尖较量”外，该镇还进行了民生事件上报、流转、处置等与平台操作相关的“指尖较量”，并就转变网格化服务管理理念、务实为民服务措施作了“专题辅导”。“此次培训会让我们受益匪浅！”与会网格员纷纷表示，在后续工作中将坚持问题导向，强化理论学习，提升服务本领，履职尽责，发挥好网格员在基层社会治理“最后一公里”中的“主力军”作用，全心全意为人民服务。

通过“岗位练兵”针对性地培训网格服务理论知识，不仅增加了网格员知识储备，而且提升了该镇网格队伍实战能力。“‘以赛促学’能够有效发现网格服务管理工作中的短板弱项，进一步激发网格员钻研业务、为民服务的热情。”市社会治理现代化综合指挥中心工作人员告诉记者，除富安外，连日来，我市各镇区陆续开展网格员知识测试与技能培训，通过持续营造网格员比学习、赛业务、促提升、强技能的浓厚氛围，有效提高网格员参与网格建设的积极性与主动性，“更专业的网格队伍必将推动全市各镇区基层社会治理工作再登新台阶。”

“点餐”式培训、“实战”式比拼只是我市不断提升网格员履职能力、建强网格员队伍的其中一步。着力培本固基，以党建引领凝聚合力才是我市做实做细这项工作的根本遵循。为厚积网格发展势能，我市始终坚持以“党的领导”推进治理“深耕落地”，通过明确市、镇、村三级党组织负责人担任各级网格化工作“组长”，实现网格管理与党员发展有机融合、相互促进。同时，面向社会公开招录258名专职网格员，以人员“职业化”促进治理“精准化”，实现一网格一专职、城镇网格全覆盖。

织“网”容易，但要想借力这张“网”推动基层社会治理能力不断提升，还需着眼于建章立制，搭建具有东台特色的网格化运行框架。如何搭建？明确责任、优化规范、常态考核、优待厚爱是秘诀所在。

聚焦维护稳定、防控风险、治安防范等重点工作，完善网格“三张清单”、服务事项准入制度，为网格员框职责、定任务、明遵循；聚焦基础信息掌握、重点人员走访、突发事件处置等具体内容，优化运转流程；出台《全市网格化社会治理监测评价办法》，达标性考核、补助性考核、激励性考核互为补充，考核结果与工资待遇、职业发展互相结合，不断健全绩效考核管理制度……此外，通过《东台日报》、东台电视台等媒体广泛宣传先进典型，进一步增强网格员职业认同感。同时，畅通渠道，鼓励各镇区将优秀的专兼职网格员纳入社区（村居）“两委”班子后备干部培养，进一步拓展网格员职业发展空间，并定期组织开展评先评优，推动比学赶超，有效增强网格员归属感、荣誉感与自豪感。

“在这样具体又立体的网格化运行框架下，我市创新打造了一批又一批符合本地实际的基层社会治理新模式，网格员队伍建设取得了新突破。”市委政法委工作人员透露，近年来，我市涌现了“网格365 服务每一天”“5G网格 智慧梁垛”“安丰最心安”等一批市、镇、村社会治理品牌，98名网格员获市级以上奖项，282名网格员先进事迹被各级媒体宣传报道，155名网格员实现考核评优、易岗增薪，广大网格员不断提升前进、网格队伍不断建优建强。

公众调查数据显示，伴随全市网格化社会治理工作日益精准化、精细化，我市公众安全感一路攀升，达到99.23%。接下来，我市将始终坚持以善治东台为引领，以推进社会治理精细化为导向，以打造过硬网格队伍为支撑，用心用情服务广大居民，赋能基层社会治理，全力构建“平安 法治 幸福”网格，不断提升群众获得感、幸福感与安全感。（贾佳 乔洁）