党的二十大报告提出，“江山就是人民，人民就是江山”。人社部门作为重要的民生部门，保障和改善民生是职责所在、使命所系，必须践行“人社工作为人民”的使命担当，想人民之所想，行人民之所嘱，不断实现人民对美好生活的向往。我们要把党中央决策部署落实到人社领域重大战略、重大政策、重大任务、重大工作的实践中。在市委、市政府的坚强领导下，坚持目标导向、问题导向、效果导向，坚决扛起稳就业、惠民生、聚人才、促和谐的重大责任，踔厉奋发，勇毅前行，推动人社事业高质量发展迈上新台阶。

一、在服务企业用工上力争更大突破

全面落实“规上企业对接、惠企政策快办、产业人才引培、劳务基地协作、市场机构保供”等服务企业用工十项机制，深化“百名人社干部 挂钩服务百企”行动，组建人力资源服务联盟，建立“企业岗位需求清单”和“城乡劳动力供给清单”等，重点服务全市用工需求旺盛的规上工业企业、投资规模较大的新上项目、吸纳就业能力强的服务业企业。全市计划组织招聘活动50场以上，服务用工3万人次，努力保持全市就业局势总体稳定。

二、在服务公共就业上力争更大突破

加强调研，积极推进劳动力市场、人才市场、零工市场“三位一体”的市人力资源市场建设，全面推进劳务协作对接、区域劳务品牌建设，全年新增就业2万人以上。积极打造“15分钟公共就业服务圈”，建成2家以上省级“家门口”就业服务站，争创国家级劳动力转移示范县（市）。

三、在集聚绿色人才上力争更大突破

深入实施“千名学子聚东台”行动，绘制绿色人才需求和高校绿色人才分布地图，重点引进电子信息、新能源、高端装备、新材料、大健康等绿色发展人才，让更多优秀学子智汇东台、一展才华。围绕“提技能、稳就业”，深入实施职业技能提升行动和多元评价制度改革，充分发挥职业技能“大培训”体系优势，结合东台产业特色，培养更多技能人才。

四、在加快社保扩面上力争更大突破

深入实施社保扩面三年提升行动，组织快递员、外卖小哥等新业态就业人员优先参加工伤保险，鼓励有条件的人员参加企业职工养老保险。聚焦新上项目、新办企业、新招员工，形成扩面清单，精准宣传、精准施策、精准扩面，深挖扩面潜力，推动扩面增效，积极引导企业依法履行参加社会保险义务，有效稳定员工队伍。

五、在攻坚根治欠薪上力争更大突破

紧扣创建“无欠薪城市”目标，推进根治欠薪信息化建设，充分发挥监控预警平台作用，依托数据精准研判、精准治欠。在推进工资支付标准化台账基础上，制定工程建设领域劳动用工规范化管理手册，对施工的准备、进场、完工全流程实施规范化管理，构建源头预防、综合治理、监管有效的治欠新格局。

永葆初心担使命，砥砺奋进新征程。我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，聚焦构建“九个新格局”，持续推动就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系高质量发展，为全面推进中国式现代化东台新实践贡献人社力量。